Для расчета детских пособий сотруднице нужно выдать две справки

С начала 2013 года рассчитывать пособия, связанные с рождением детей, надо по новым правилам. Среди них – исключаемые периоды. То есть теперь из общего количества дней расчетного периода нужно исключить, например, время болезни. Или отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Так вот, выдавая сотруднице справку о зарплате, работодателю придется составить еще одну. Но уже о тех периодах, которые не включаются в расчет среднего заработка. Ведь в действующем бланке нет полей для такой информации. Напомним, что сейчас действует форма справки о заработной плате, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 17 января 2011 г. № 4н.

Сотрудники ФСС пообещали внести изменения в справку, на основании которой рассчитывают пособия по материнству. А пока разрешили составлять сведения об исключаемых периодах в произвольной форме (письмо ФСС РФ от 11 января 2013 г. № 15-03-18/12-169).

Подробнее о новых правилах читайте в статье: «Наглядный пример расчета детских пособий в 2013 году».